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【山东能源报】“金秋助学”调高关爱“温度”

作者:admin      发布日期:2020-01-06   点击:



山能龙矿:“金秋助学”调高关爱“温度”

  □通讯员 杨建鹏 王峥艳 报道

  本报龙口讯 “两年前我考上了大学,爹却得了重病(肾癌),家里的经济来源大多依靠务农的娘,从那时起给爹看病和供我上学成了家里最大的‘负担’。”10月14日,正上大三的山东能源龙矿集团职工子女胡华楠说,父亲所在的企业工会了解到情况后,第一时间为她的父亲胡秋玉申请了帮扶救助金,并给她送去了的助学金,解了家里的“燃眉之急”。

  之后时间里,胡华楠父亲的就医和家里的生活都能得到企业的“驰援”,但胡华楠的学费依然让家里“犯愁”。今年三季度,龙矿集团拓展了“金秋助学”的帮扶范围,作为低保边缘户的胡华楠家再次收到了女儿的助学金。

  “我们在走访过程中了解到,部分困难家庭中有在读大学生,却又不属于当年度‘金秋助学’的帮扶范围,所以今年适时调整了帮扶政策,让低收入家庭不再为孩子学费犯愁。”该集团工会女工保障部部长王峥艳说。之前仅为应届中考、高考困难职工子女发放助学金,但像胡秋玉这些低保边缘户,孩子的学费也是不小的开销。为此,龙矿将低保边缘户的在读大学生和春季高考困难职工子女纳入进来。

  “绝不让一个困难职工子女因困失学”。今年高考过后,该集团工会组织通过召开座谈会、逐户走访等方式,对困难职工家庭生活状况、子女入学等情况进行深入细致地摸底工作,根据致困原因及救助类别一户一档,建立了纸质和电子困难职工档案,围绕职工子女考试情况、家庭收入情况和困难状况等分档追踪帮扶。

  “以往父亲单位每年都给家里‘送温暖’,真没想到再次给我送来助学金。以后,爹娘再也不用担心我的学费了!”胡华楠感动地说。据了解,为更好的解决困难职工子女上学问题,上级工会组织还和龙矿工会一并对特殊困难职工子女进行了跟踪助学,连续4年发放助学金,直到大学本科毕业,助力寒门学子圆梦无忧。

  据统计,该集团今年共为31名困难职工子女,按照高中、大专(高职)、大学等类别发放了一至四千元不等的助学金。近三年来累计发放23万余元的助学金,帮扶困难职工子女82人次。


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